Unsere Vision und Mission
Unsere Vision
Die Sozialwirtschaft in Deutschland gewinnt ausländische Arbeitskräfte zu fairen Rahmenbedingungen:
sozial – nachhaltig – wirtschaftlich.
Unsere Mission
xit GmbH und Mediatos GmbH bündeln ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Die xit GmbH, als Beratungsunternehmen in der Sozialwirtschaft mit langjähriger Branchenerfahrung und Spezialist in den Bereichen Finanzierung, Steuerung, Organisations- und Personalentwicklung, organisiert das Pre- und Onboarding der ausländischen Arbeitskräfte in Deutschland.
Die Mediatos GmbH setzt ihren Fokus auf die nachhaltige Personalgewinnung aus Indien und geht dabei über die traditionelle Rolle eines Personaldienstleisters hinaus. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Partnerschaften mit renommierten nationalen und internationalen Hochschulen sowie eine ausgesprochen bewerbungsorientierte Herangehensweise. Zudem bekennt sich Mediatos eindeutig zu ethischen Standards, um faires Recruiting zu gewährleisten.
Gemeinsam haben wir einen starken Fokus auf die Integration der ausländischen Arbeitskräfte.
Vermittelt werden ausgebildete Fachkräfte, wie Pflegekräfte, Physiotherapeut:innen, medizinisches Funktionspersonal für Krankenhäuser und bald auch Betreuungspersonal für Kindertagesstätten sowie Sozialarbeiter:innen und -pädagog:innen.
Eine zentrale Rolle nehmen zukünftig Auszubildende für Pflege- und Betreuungsberufe ein, um einen nachhaltigen Personalaufbau – insbesondere in der Langzeitpflege – zu sichern.
Unternehmen
xit GmbH
Stefan Löwenhaupt - Gesellschafter und Geschäftsführer
Wir sind seit fast 40 Jahren bundesweit tätige Beratungs- und Forschungsdienstleister für die Sozialwirtschaft. Wir sind vernetzt mit Hochschulen, verfügen über einen breiten Fundus an im Feld erprobten Instrumenten und Werkzeugen, Benchmarks und Referenzwerten aus der Branche. In unseren Kompetenzfeldern Strategie, Finanzierung, Controlling, Organisation und Wirkung bieten wir umfassende Expertise. Dabei denken wir nachhaltig und digital.
Mediatos GmbH
Maximilian Daiber - Gründer und Geschäftsführer
Wir gehen über die traditionelle Rolle eines Personaldienstleisters hinaus: Unser Alleinstellungsmerkmal liegt in nachhaltigen Partnerschaften mit renommierten Hochschulen und Universitäten, einer ausgesprochen bewerberorientierten Herangehensweise sowie einem klaren Bekenntnis zu ethischen Standards und einer starken Integrationsausrichtung. Wir bieten unseren Bewerbern kontinuierliche Betreuung und persönliche Interaktion.
Leistungsbausteine
Recruiting-Prozess
Pre-/Onboarding
So unterstützen wir Sie im Bereich Pre-Boarding
So unterstützen wir Sie im Bereich Onboarding
Verpflichtungen der rekrutierenden Organisation
Die Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen benennen verbindlich
Die benannten Personen, insbesondere die Mentor:innen, sind für Maßnahmen der Integration außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit freizustellen.
Gestaltung des Arbeitsvertrages
Betriebliches Integrationsmanagementkonzept als Bestandteil des Arbeitsvertrages mit konkreten Maßnahmen
Warum Indien?
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Verfügbarkeit an Fachkräften
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Hohes Qualifikationsniveau
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Durchschnittsalter Indien: 27,9 (2022)
Durchschnittsalter Deutschland: 44,7 (2021)
4
Mindset (Anpassungsfähigkeit, Ausland)
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Respekt vor Hierarchie
6
Sprachkenntnisse (v.a. Englisch)
7
Cultural Fit
Mit unserer Erfahrung möchten wir gerne Sie unterstützen!