Umsetzung Bundesteilhabegesetz – Soziale Organisationen zukunftsfähig gestalten
Mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Eingliederungshilfe grundlegend neu geregelt und ein tiefgreifender fachlicher Paradigmenwechsel eingeleitet. Die neuen Anforderungen bedeuten für Unternehmen der Sozialwirtschaft nichts weniger als einen fundamentalen Systemwandel, der Auswirkungen auf alle Organisationsbereiche hat. In vielen zentralen Leistungsbereichen wird dabei Neuland betreten, so dass Kreativität, Mut zu Innovation und Geschick beim Management des Veränderungsprozesses gefragt sind.
Schritte in die richtige Richtung
Zentral für den notwendigen Transformationsprozess ist zunächst die Entscheidung, wie der Paradigmenwechsel in der Unternehmensstrategie verankert und das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt werden soll. Die Unternehmensziele müssen in interne Strukturen und organisatorische Abläufe übersetzt werden. Zudem müssen das strategische und operative Controlling auf den Umstrukturierungsprozess bzw. die neue Leistungssystematik hin ausgerichtet werden.
Neben der Verankerung einer personenzentrierten Grundhaltung im gesamten Unternehmen gilt es ferner, fachliche Ansätze zu entwickeln, um Wirkungen bei den Leistungsberechtigten abbilden sowie die Wirksamkeit der Leistungserbringung darstellen zu können.
Mit dem BTHG sind zudem neue Finanzierungsregelungen verbunden, deren Auswirkungen für das Unternehmen analysiert werden müssen. Betriebswirtschaftlich tragfähige Maßnahmen müssen entwickelt und Steuerungsmechanismen etabliert werden.
Um weitreichende Veränderungen erfolgreich umsetzen zu können, lohnt es sich, Zeit in die Gestaltung eines entsprechenden Begleitprozesses zu investieren. Transparenz, Beteiligung und Sicherheit für die Mitarbeitenden sind ebenso wichtig wie Maßnahmen der Personalentwicklung, der Qualifizierung, der interdisziplinären Zusammenarbeit und Führung.
Die in den meisten Bundesländern geschaffene Übergangsphase für die Umstellung auf das BTHG kann und sollte dazu genutzt werden, die finanziellen, fachlichen, organisatorischen und personellen Themen zu klären und auf den Weg zu bringen.
Unser Angebot: Wir machen mit Ihnen gemeinsam Ihre Organisation zukunftsfähig!
Bausteine des BTHG-Transformationsprozesses
Aufgrund zahlreicher Projekte in verschiedenen Bundesländern haben wir einen guten Überblick über die Praxis der Leistungserbringung, über die unterschiedlichen Perspektiven von Finanzierungsträgern und Leistungserbringern in den Bundesländern sowie die unterschiedlichen Ansätze zur Umsetzung des BTHG.
Weitere Informationen finden Sie im nachfolgenden Flyer:
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